Етапы сотрудничества по рекрутингу
Мы ищем -Вы отдыхаете.
Етапи сотрудничества по рекрутингу
1.Формирование Заказа .Составление профиля должности;
2.Разработка стратегии, составление карты поиска. Обсуждение сроков и условий выполнения заказа. Поиск и отбор кандидатов Поиск кандидатов при помощи всех возможных информационных источников (база данных, Интернет, прямой поиск и т.д.);
3.Личное интервью с кандидатами; Оценка и отбор кандидатов. Предоставление кандидатов Заказчику Предоставление информации о рынке соискателей и кандидатах в виде «Отчета о проделанной работе»;
4. Организация интервью с отобранными кандидатами, участие консультанта Авеста-Консалтингв процессе первого интервью; Определение финалистов. Проверка рекомендаций кандидатов финальной группы (для финалистов) Обращение к лицам, располагающим фактической информацией о кандидатах;
5.Предоставление отчета о проверке рекомендаций;
6.Найм кандидата Обсуждение сроков и условий выхода выбранного кандидата на работу;
7.Информирование выбранного кандидата, уточнение срока выхода на работу. Контроль качества Отзыв Заказчика о проделанной работе
кадровое агентство Харьков, рекрутинговое агентство, подбор персонала, агентство по подбору персонала , услуги по подбору персонала , рекрутинговое кадровое агентство , кадровое рекрутинговое агентство , кадровое агентство , фирмы по подбору персонала , компании по подбору персонала , кадровое агентство подбор персонала , подбор персонала кадровое агентство , услуги подбор персонала , подбор персонала агентство , профессиональный подбор персонала , подбор персонала Харьков , кадровое агентство по подбору персонала.